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遂宁市率先启动职业村支书选拔试点工作
文章来源:遂宁新闻网   更新时间:2018/6/1 9:37:51

遂宁市率先启动职业村支书选拔试点工作

面向社会五类对象  选拔50名职业村支书

本报讯 (全媒体记者 王维  实习生 胡启) 5月31日,市委组织部、市人社局、市委编办组织新闻发布会,向社会各界正式发布:遂宁市将面向优秀村干部、工人、农民、企业管理人员以及涉农专业大学生五类对象选拔50名职业村党组织书记,6月9日—14日开始报名。

五类对象可报名

遂宁市在全省率先启动了选拔职业村党组织书记试点工作。本次拟选拔50名职业村支书,其中,面向优秀村干部和工人、农民以及企业管理人员选拔30名,面向涉农专业的大学生选拔20名,服务期为5年。

有关负责人表示,有关部门将坚持“公平公正”“好中选优”“人岗相适”的原则,把解决好“如何选”“如何选优”“如何选准”的问题作为选拔工作的重中之重,严密科学地设置选拔程序,始终把纪律规矩挺在前面,把从严从实的要求贯穿于选拔全过程,确保真正选出乡村振兴需要的好干部。

据了解,本次选拔职业村支书参照选拔公务员和事业编制人员流程进行操作,即:发布公告、组织报名、资格初审、知识测试、资格复审、能力测试、体检、考察、公示、岗前培训及任用。

本次报名采取网络报名和现场报名方式进行,报名时间为2018年6月9日—14日。网络报名人员可登录“遂宁市人事人才培训与人事考试网”(www.snpx.gov.cn)。

享受乡镇事业人员同等福利待遇

“职业村支书的‘职业’二字意味着专职、专业的人做专门的事!”有关负责人表示,有关部门将对职业村支书进行规范的考核。据介绍,职业村支书到村后,先明确为代理村党组织书记,接受6个月的适岗锻炼,6个月满后,采取实绩评价、群众评议等方式对其进行考核,考核合格者,经过规定程序担任村党组织书记。职业村支书服务期内,实行年度绩效目标和任期目标管理,与任职村所在乡镇党委签订目标责任书,由乡镇党委负责管理考核。

据介绍,服务期内如出现以下任一情形:6个月适岗锻炼考核不合格、换届选举时因党员群众不信任而落选、连续2年未完成年度目标、因工作失误造成严重不良影响、受到党内严重警告以上处分、届期满考核不合格、其他违法行为等,按有关程序及时免职,解除劳动合同。

按照有关规定,职业村支书的薪酬待遇参照乡镇事业单位工作人员工资、津补贴和绩效标准,享受乡镇事业人员同等社会保险待遇。服务期满考核合格后,招聘到有空缺事业编制的乡镇事业单位工作,继续在村任职1个届期之后方可正常流动。


编辑:snwx
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